Formaty i grupy
Jak długo, ile osób i gdzie.
Jeden napisany kurs, składany w trzech długościach. To, który jest właściwy, zależy od Twojego poziomu na wejściu i od tego, ile kalendarza jesteś w stanie obronić.

Trzy formaty
Jeden kurs, złożony na długość, na którą możesz się zobowiązać.
To nie są trzy różne produkty. Ten sam materiał, złożony do dwunastu, szesnastu albo dwudziestu sześciu lekcji, z obszarami specjalistycznymi odblokowującymi się wraz z długością kursu.
Kurs krótki
Obszary podstawowe
12lekcji
18 godzin kontaktowych
Kluczowe działania zawodowe Twojej roli. Najłatwiejszy do zatwierdzenia przez pracodawcę.
Intensywny
Podstawa + rozszerzenie
16lekcji
24 godzin kontaktowych
Dokłada standardowy zakres zawodowy wokół podstawy. Zwykły wybór dla sprawnego B2.
Pełny semestr
Całość
26lekcji
39 godzin kontaktowych
Dokłada obszary specjalistyczne, menedżerskie i compliance. Prawdziwe zobowiązanie — i to ono zmienia sposób, w jaki jesteś słyszany.
Dwa kursy — Call Centre oraz Career & Interview English — kończą się na szesnastu lekcjach. To zamierzone, nie przeoczone: żaden z nich nie ma poziomu specjalistycznego wartego kolejnych dziesięciu tygodni Twoich wieczorów.
Grupy od czterech do ośmiu osób
Poniżej czterech zadania wieloosobowe przestają działać. Powyżej ośmiu czas mówienia na osobę spada poniżej tego, co uzasadnia cenę — wtedy dzielimy grupę, zamiast dobierać kolejne osoby.
Stacjonarnie przy Krupniczej 14 w Krakowie albo online.
Grupa zamknięta
Jeden pracodawca, jeden zespół. Zadania mogą nazywać prawdziwe procesy Twojej firmy, a grupa dzieli już wspólny kontekst.
Grupa otwarta
Różni pracodawcy, zapisy indywidualne. Słyszysz, jak inna firma obsługuje tę samą eskalację — ta wymiana między firmami jest atutem, nie kompromisem.
Zajęcia indywidualne dostępne jako opcja premium.
Class size 4–8.
Jedna lekcja, dziewięćdziesiąt minut
Każda lekcja kończy się tym, że robisz to naprawdę.
Nie wiesz o tym. Robisz to — pod presją czasu, bez przygotowania, z kimś, kto się stawia. Siedem etapów w tej samej kolejności co tydzień, więc zawsze wiesz, gdzie jesteś.
1Rozgrzewka — przywołanie
10 minMateriał z zeszłego tygodnia, na zimno, zanim pojawi się cokolwiek nowego. To przywoływanie sprawia, że zostaje.
2Autentyczny materiał
15 minPrawdziwy gatunek z Twojego zawodu — mail, rozmowa, raport — czytany lub słuchany tak, jak faktycznie występuje.
3Leksyka i kolokacje
15 minNie słowa. Całe zwroty, z kolokacją i zdaniem pokazującym słowo przy pracy.
4Rejestr i pragmatyka
15 minDrabina. Ta sama treść, cztery dystanse, wybierane celowo.
5Produkcja pod presją
20 minNa czas, bez prób, z konsekwencją. Bez notatek, bez przygotowania. Tego etapu nigdy nie skracamy.
Nigdy nie skracane
6Informacja zwrotna i dziennik błędów
10 minTo, co naprawdę powiedziałeś, zapisane Twoją ręką, razem z lektorem. Trzy powtórzenia zamieniają potknięcie we wzorzec.
7Zadanie w pracy
5 minZadanie na tydzień, zadane i wyjaśnione. Trzydzieści minut, z czego połowa dzieje się przy Twoim biurku w pracy.
Zacznij tutaj
Umów rozmowę. Zdecyduj później.
Dwadzieścia minut przez telefon albo przy stole. Wyjdziesz z niej wiedząc dokładnie, w którym miejscu Twój angielski zawodzi — a to warto mieć niezależnie od tego, czy się u nas zapiszesz.