Kraków · online w całej Europie
Mówisz już po angielsku.Sprawiamy, że brzmisz jak osoba, która powinna prowadzić to spotkanie.
Angielski zbudowany wokół jednego zawodu — dla osób, które swobodnie wykonują swoją pracę, a tracą grunt w chwili, gdy spotkanie robi się trudne.
20 minut, bezpłatnie, bez zobowiązań. Wychodzisz z niej wiedząc dokładnie, w którym miejscu Twój angielski zawodzi.
Co naprawdę zawodzi
To nie słownictwo. To nie gramatyka.
Na poziomie B2 i C1 to, co Cię kosztuje, nie jest tym, czego uczy ogólny kurs angielskiego. Cztery rzeczy — i każdej z nich da się nauczyć.
- 01
Szybkość przywołania
Znasz to słowo. Nie sięgasz po nie w 1,2 sekundy, które daje Ci rozmowa na żywo, więc mówisz coś obok — i słabiej.
- 02
Kontrola rejestru
Twój angielski jest poprawny, a brzmi szorstko, chłodno, niepewnie albo wymijająco. Nikt Ci tego nie powie. Po prostu reagują na Ciebie inaczej niż na osobę obok.
- 03
Pragmatyka zawodowa
Niezgoda z osobą wyżej w hierarchii. Eskalacja bez obwiniania. Ostrożna prognoza. Czwarte przypomnienie osobie, która nie odpowiada — i nadal uprzejmie.
- 04
Kolokacje branżowe
Nie escalate. Escalate to second line. Pół zdania, które mówi rozmówcy, że robisz tę pracę nie od wczoraj.
Nie próbujesz nauczyć się angielskiego. Próbujesz przestać być najmniej przekonującą osobą w pokoju.
Zasada 3 · Rejestr przed regułami
Oba te zdania to bezbłędny angielski.
Jedno z nich kosztuje Cię klienta. Na Twoim poziomie błąd, który kosztuje pieniądze, prawie nigdy nie jest gramatyczny — jest tonalny. Dlatego ćwiczymy dystans między szorstkim a uniżonym, aż zaczniesz go wybierać świadomie.
Sytuacja
Dostawca ma Ci dziś przesłać plik. Prosiłeś już dwa razy. Jest wyżej od Ciebie w hierarchii, a potrzebujesz tego pliku bez psucia relacji.
“Could you get that over to me today?”
- Jak to brzmi
- Prośba, która zostawia im przestrzeń — i nadal nazywa termin.
- Ile Cię to kosztuje
- To wersja, która działa najczęściej, i ta, po którą większość kursantów pod presją nigdy nie sięga.
Cztery szczeble, jedna drabina, dziewięć takich drabin w kursie. Kursanci przychodzą, umiejąc rozpoznać różnicę i nie umiejąc jej wytworzyć na żądanie. Tę lukę zamyka kurs.
Szesnaście zawodów
Kurs jest zbudowany wokół Twojej pracy, a nie wokół podręcznika.
Każdy zawód ma własne słownictwo, własne scenariusze i własne działania zawodowe. Otwórz jeden i zajrzyj do środka — poniższe próbki pochodzą z prawdziwego kursu.
Jedna lekcja, dziewięćdziesiąt minut
Każda lekcja kończy się tym, że robisz to naprawdę.
Nie wiesz o tym. Robisz to — pod presją czasu, bez przygotowania, z kimś, kto się stawia. Siedem etapów w tej samej kolejności co tydzień, więc zawsze wiesz, gdzie jesteś.
1Rozgrzewka — przywołanie
10 minMateriał z zeszłego tygodnia, na zimno, zanim pojawi się cokolwiek nowego. To przywoływanie sprawia, że zostaje.
2Autentyczny materiał
15 minPrawdziwy gatunek z Twojego zawodu — mail, rozmowa, raport — czytany lub słuchany tak, jak faktycznie występuje.
3Leksyka i kolokacje
15 minNie słowa. Całe zwroty, z kolokacją i zdaniem pokazującym słowo przy pracy.
4Rejestr i pragmatyka
15 minDrabina. Ta sama treść, cztery dystanse, wybierane celowo.
5Produkcja pod presją
20 minNa czas, bez prób, z konsekwencją. Bez notatek, bez przygotowania. Tego etapu nigdy nie skracamy.
Nigdy nie skracane
6Informacja zwrotna i dziennik błędów
10 minTo, co naprawdę powiedziałeś, zapisane Twoją ręką, razem z lektorem. Trzy powtórzenia zamieniają potknięcie we wzorzec.
7Zadanie w pracy
5 minZadanie na tydzień, zadane i wyjaśnione. Trzydzieści minut, z czego połowa dzieje się przy Twoim biurku w pracy.
Między zajęciami
Trzydzieści minut — i nie nazywamy tego pracą domową.
Jesteś pracującym specjalistą, który płaci za profesjonalną usługę. To słowo wnosi relację szkolną, która nie ma tu miejsca. To Zadanie w pracy, a jego druga połowa dzieje się w Twojej prawdziwej pracy.
Część A bez części B to ćwiczenie językowe. Część B to jest kurs.
Część A · Przy biurku
20 minutUtrwalenie na piśmie — kolokacje, przeróbki po drabinie rejestru, szkic tygodniowego gatunku. Każde zadanie ma klucz odpowiedzi.
Część B · W pracy
10 minutUżyj tygodniowego działania zawodowego w swojej prawdziwej pracy, raz, w tym tygodniu. Potem zapisz dwie linijki: co powiedziałeś i co się stało.
Omawiane na głos na następnej lekcji. Nigdy nie zbierane i nie oceniane — żaden kurs Windsor nie obiecuje sprawdzania prac, i żaden lektor nie spędza wieczoru, udając, że jest inaczej.
Zasada 2
Twoja własna praca jest programem kursu.
Gdy kurs się rozkręci, przynosisz prawdziwego maila, prezentację albo zgłoszenie ze swojego tygodnia pracy, a grupa nad tym pracuje. To najtrudniejsza do skopiowania rzecz w całej ofercie i główny powód, dla którego klienci korporacyjni przedłużają współpracę.
Zanonimizowane, zanim opuści Twoje biuro
Każde nazwisko, numer pracownika, kwota wynagrodzenia, adres i e-mail usuwasz Ty, w pracy, zanim materiał zbliży się do sali. Przynosisz sytuację, nigdy plik.
Według jawnego grafiku
Każdy ma swoją kolej i każdy wie kiedy. Nikt nie jest zaskakiwany i nikt po cichu nie wymiguje się przez jedenaście tygodni.
Trzy formaty
Jeden kurs, złożony na długość, na którą możesz się zobowiązać.
To nie są trzy różne produkty. Ten sam materiał, złożony do dwunastu, szesnastu albo dwudziestu sześciu lekcji, z obszarami specjalistycznymi odblokowującymi się wraz z długością kursu.
Kurs krótki
Obszary podstawowe
12lekcji
18 godzin kontaktowych
Kluczowe działania zawodowe Twojej roli. Najłatwiejszy do zatwierdzenia przez pracodawcę.
Intensywny
Podstawa + rozszerzenie
16lekcji
24 godzin kontaktowych
Dokłada standardowy zakres zawodowy wokół podstawy. Zwykły wybór dla sprawnego B2.
Pełny semestr
Całość
26lekcji
39 godzin kontaktowych
Dokłada obszary specjalistyczne, menedżerskie i compliance. Prawdziwe zobowiązanie — i to ono zmienia sposób, w jaki jesteś słyszany.
Dwa kursy — Call Centre oraz Career & Interview English — kończą się na szesnastu lekcjach. To zamierzone, nie przeoczone: żaden z nich nie ma poziomu specjalistycznego wartego kolejnych dziesięciu tygodni Twoich wieczorów.
Grupy od czterech do ośmiu osób
Poniżej czterech zadania wieloosobowe przestają działać. Powyżej ośmiu czas mówienia na osobę spada poniżej tego, co uzasadnia cenę — wtedy dzielimy grupę, zamiast dobierać kolejne osoby.
Stacjonarnie przy Krupniczej 14 w Krakowie albo online.
Grupa zamknięta
Jeden pracodawca, jeden zespół. Zadania mogą nazywać prawdziwe procesy Twojej firmy, a grupa dzieli już wspólny kontekst.
Grupa otwarta
Różni pracodawcy, zapisy indywidualne. Słyszysz, jak inna firma obsługuje tę samą eskalację — ta wymiana między firmami jest atutem, nie kompromisem.
Zajęcia indywidualne dostępne jako opcja premium.
Class size 4–8.
Tu zaczyna każdy
Dwadzieścia minut, bezpłatnie — i przydatne, nawet jeśli nigdy się nie zapiszesz.
Uporządkowana rozmowa z kimś, kto wie, czego słucha. Bez testu, bez wyboru wielokrotnego, bez wyniku odczytanego Ci na głos.
Poziom dostajesz później na piśmie, obok rekomendacji — nigdy jako wyrok wypowiedziany na głos przez stół.
Umów rozmowę1Rozgrzewka
Trzy minuty na oswojenie się. Nic tu nie jest oceniane — i mówimy to wprost.
2Twoja obecna rola
Sześć minut o tym, co faktycznie robisz. Tu zapada większość decyzji o poziomie.
3Trudniejsza część
Osiem minut argumentowania i hipotez — oraz jeden moment, w którym celowo się z Tobą nie zgadzamy. To, co wraca, jest najbardziej pouczającą rzeczą w całej rozmowie.
4Twoja własna relacja
Trzy minuty o tym, gdzie Twój angielski zawodzi. Zwykle najbardziej przydatne trzy minuty z dwudziestu.
Dla firm
Grupa zamknięta dla jednego zespołu, zbudowana wokół tego, co ten zespół naprawdę robi.
Krakowskie centra usług wspólnych pracują po angielsku cały dzień, a szkolą się z ogólnego business English. My budujemy kurs wokół Waszych procesów, bierzemy od czterech do ośmiu osób naraz i przekazujemy działowi HR dokumentację, którą da się zaudytować.
Porozmawiajmy o grupie- Materiały pisane pod zawód, nie adaptowane z podręcznika
- Każde ćwiczenie z kluczem odpowiedzi; każda lekcja ze scenariuszem prowadzenia
- Stacjonarnie w Waszym biurze w Krakowie, u nas albo online
- Test postępu w połowie i test końcowy, oba w skali CEFR
Dlaczego to powstało
Kraków działa po angielsku. Centra usług wspólnych, software house'y, kancelarie i zespoły finansowe pracują w nim codziennie, a większość ludzi, którzy tę pracę wykonują, robi to w swoim drugim albo trzecim języku i to na naprawdę dobrym poziomie.
Sprzedaje im się ogólny business English — podręcznik, grupę o mieszanym poziomie i program, który byłby identyczny w Lizbonie albo Manili. Nie chodzi o to, że to nie działa. Chodzi o to, że przestaje być przydatne gdzieś w okolicach B2 — dokładnie tam, gdzie zaczynają się prawdziwe problemy.
Windsor zbudowaliśmy na odwrotnym założeniu: że na poziomie B2 i C1 to, co Cię blokuje, jest konkretne, zawodowe i wyuczalne — i że kurs jest wart Twoich wieczorów tylko wtedy, gdy potrafi nazwać tę rzecz pierwszego dnia.
Dlaczego to się trzyma kupy
Jesteśmy nowi. Więc oto rzecz, którą możecie faktycznie sprawdzić.
Bez opinii klientów, bez logotypów, bez statystyk ukończeń — działamy zbyt krótko, by mieć uczciwe, a wymyślanie ich to sposób, w jaki szkoła daje się złapać. Możemy natomiast pokazać, jak zbudowane są kursy.
- 30dokumentów na kurs
- Pakiet lektora, przewodnik prowadzenia, klucz odpowiedzi, klucz do zadań w pracy, materiały kursanta, zadania, slajdy, aneksy, test poziomujący i formularze — składane z jednego źródła, w każdej z trzech długości.
- 420haseł słownictwa
- Każde z definicją, kolokacją, autentycznym zdaniem przykładowym oraz wersją polską, ukraińską i rosyjską. Hasło bez kolokacji uznajemy za niekompletne.
- 100%z kluczem i transkrypcją
- Każde ćwiczenie ma odpowiedzi. Każde nagranie ma pełną transkrypcję. Każda lekcja ma scenariusz, z którego poprowadzi ją na zimno biegły użytkownik angielskiego bez przygotowania metodycznego.
- 0notatek lektora trafiających do kursanta
- Automatyczny test wyprowadza własne sprawdzenia z materiału źródłowego i weryfikuje, że żadne zdanie przeznaczone dla lektora nie przedostaje się do niczego, co widzi kursant. Uruchamiamy go, zanim cokolwiek opuści szkołę.
Zanim zapytasz
Pytania, które padają jako pierwsze.
Jakiego poziomu potrzebuję?
B2 albo C1 — swobodnie po angielsku na co dzień, z utratą gruntu, gdy robi się trudno. Poniżej tego lepiej posłuży Ci najpierw ogólny business English i powiemy Ci to wprost, zamiast przyjąć zapis. Powyżej C1 często nie ma tu nic wartego Twoich pieniędzy — to też powiemy.
Jak duże są grupy?
Od czterech do ośmiu osób. Poniżej czterech zadania wieloosobowe przestają działać; powyżej ośmiu nikt nie mówi na tyle długo, by uzasadnić cenę, więc dzielimy grupę.
Czy można online?
Tak, i kurs jest pod to zbudowany, a nie do tego dostosowany. Grupy działają stacjonarnie przy Krupniczej 14 w Krakowie albo online — również dla osób z innych krajów Europy.
Ile jest pracy domowej?
Zero, bo nie zadajemy pracy domowej. Co tydzień jest Zadanie w pracy: łącznie trzydzieści minut, dwadzieścia przy biurku i dziesięć w Twojej prawdziwej pracy. Omawiamy je na głos na następnej lekcji i nigdy nie zbieramy.
Mój angielski jest w porządku. Zespołu — nie.
Wtedy rozmawiamy o grupie zamkniętej — jeden zespół, jeden pracodawca, zadania oparte na Waszych własnych procesach. Zacznij od strony dla firm.
Ile to kosztuje?
Zależy od formatu, grupy i tego, czy zapisujesz siebie, czy zespół — podanie tu jednej liczby byłoby mylące. Rozmowa kwalifikacyjna kończy się rekomendacją i ceną za nią.
Czy muszę przynosić materiały ze swojej pracy?
Tak, raz, według grafiku, który znasz z wyprzedzeniem — i zanonimizowane przez Ciebie, zanim opuszczą Twoje biuro. Przynosisz sytuację, nigdy plik. To część kursu, którą kursanci oceniają najwyżej po fakcie i której najbardziej się obawiają przed.
Zacznij tutaj
Umów rozmowę. Zdecyduj później.
Dwadzieścia minut przez telefon albo przy stole. Wyjdziesz z niej wiedząc dokładnie, w którym miejscu Twój angielski zawodzi — a to warto mieć niezależnie od tego, czy się u nas zapiszesz.